Conclusión del Equipo

Como equipo llegamos a la conclusión de que es importante tomar en cuenta aspectos más importantes de las personas que solo apariencias que se dan a primera vista, juzgar a la gente en escasas ocasiones puede ser productivo, no es bueno emitir juicios sin antes conocer a las personas, pues con esto siempre se obtendrán problemas y diferencias entre los miembros de un grupo social o institucional. Lo anterior es una desventaja, pues cuando en un lugar se respira un ambiente de tensión y malestar no se sale adelante tan satisfactoriamente, provocando disgustos personales cada vez que se tiene contacto con los demás.

Una buena manera de controlar esta problemática es, como principio, abrir la mente hacia los demás, tomar en cuenta que todos somos diferentes y tenemos distintos puntos de vista ante las situaciones que se dan en el desarrollo de nuestra vida cotidiana, laboral y escolar, entender los sentimientos de los demás, pues aunque algunas circunstancias a nosotros no nos parezcan malas, a otros si les molestan y en dados casos llegan a dañarlas internamente, en esto entran las acciones, las palabras y las actitudes.

Es bueno tener herramientas como las dinámicas grupales, las cuales ayudan a mejorar las relaciones que se dan en un grupo, pero aunque estas dinámicas sean de gran ayuda, seguimos pensando que si los miembros de dicho grupo no ponen de su parte y cooperan con los demás, jamás se lograra tener un ambiente agradable de trabajo grupal.